İlk Yıl 500 Tl, İkinci Yıl Yüzde 10+10 Zam Talebi

Memur ve memur emeklisi için 2015 toplu sözleşme yılı... 'Toplu sözleşme Ağustos yerine seçim öncesi yapılsın' diyen memurlar, taleplerini açıkladı: İlk yıl 500 TL, ikinci yıl yüzde 10+10 zam..

İlk Yıl 500 Tl, İkinci Yıl Yüzde 10+10 Zam Talebi



YAKLAŞIK 2.7 milyon memur ve 1.9 milyon memur emeklisini toplu sözleşme heyecanı sardı. Memurların ve memur emeklilerinin 2016 ve 2017 yıllarındaki zamlarının belirleneceği toplu sözleşmenin, Ağustos'ta yapılması planlanıyor. Toplu sözleşmenin 7 Haziran'da yapılacak seçimlerin öncesine çekilmesini isteyen memurlar, taleplerini de belirledi. Memurlar ilk yıl için 500 TL, ikinci yıl için de yüzde 10+10 zam istiyor.

'İLK YIL SEYYANEN OLSUN'

Bağımsız Büro-Sen Genel Başkanı Remzi Kızılkaya, Ağustos ayında imzalanması planlanan 2016-2017 yıllarını kapsayacak memurların toplu sözleşmesinin 7 Haziran'da yapılacak seçimlerin öncesine çekilmesini istedi. Memur konfederasyonlarının toplu sözleşmenin erkene çekilmesi için harekete geçmesini bekleyen Kızılkaya, bu şekilde masadan daha fazla kazanımla ayrılmanın sağlanabileceğini ifade etti. Kızılkaya, ilk yıl için seyyanen, ikinci yıl için yüzdelik zam oranı üzerinde anlaşılmasını istedi. Zam rakamı da veren Kızılkaya, ilk yıl için her bir memur maaşına 500 lira, ikinci yıl ise yüzde 10+10 enflasyon zammında anlaşılmasının memurların hak ettikleri maaşa biraz daha yaklaşması anlamına geleceğini söyledi.

TEMMUZ'DA ZAM VAR

Toplu sözleşme 2 yılda bir yapılıyor. Son toplu sözleşme kapsamında 2014'ün Ocak ayında taban aylıkta brüt 175 liralık artış yapıldı. Bu artış memur maaşlarına net 123 lira, memur emeklilerine de yaklaşık 146 lira olarak yansıdı. Yine toplu sözleşme ile bu ay memur ve memur emeklilerinin maaşları yüzde 3 artırıldı. Memur ve memur emeklileri bir diğer zammı bu yılın Temmuz ayında alacak. Maaşlara yüzde 3'lük artış yapılacak, ayrıca yılın ilk yarısında enflasyon yüzde 3'ü aşarsa, bunun da farkı verilecek.

ogretmenx.com

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.