Kadroya Geçen 4/b Sözleşmeliler Yeniden Sözleşmeli Olarak Çalışabilir Mi?

Kadroya Geçen 4/B Sözleşmeliler Yeniden Sözleşmeli Olarak Çalışabilir Mi?

Kadroya Geçen 4/b Sözleşmeliler Yeniden Sözleşmeli Olarak Çalışabilir Mi?



657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinde "… Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmü yer almaktadır.
Öte yandan, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinde "… Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez…" denilmiştir.
Bu hükümlere göre, kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli pozisyonda görev yapmakta iken, kendi isteğiyle ayrılarak Devlet memurluğuna geçmiş olan ya da yasal düzenlemeyle (örneğin 6495 sayılı Kanunla) isteği üzerine memur kadrolarına geçirilmiş olanlar, sözleşmeli statü ile ilişiğinin kesildiği tarihten itibaren bir (1) yıl geçmeden 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi hükümleri çerçevesinde yeniden sözleşmeli personel olarak istihdam edilemeyecektir.

Kaynak: MemurunYeri

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.