Memur Annelere Yarım Gün Mesai..

4 gün sürecek toplantıda, memurların esnek çalışma şekillerine yönelik hazırlanan yeni model ..

Memur Annelere Yarım Gün Mesai..



4 gün sürecek toplantıda, memurların esnek çalışma şekillerine yönelik hazırlanan yeni model mesai uygulaması masaya yatırılacak. Devlet Personel Başkanlığı'nın düzenlediği, kamuda esnek çalışma şekillerine ilişkin bilgilendirme toplantısı Muğla'nın Marmaris İlçesinde başladı. 4 gün sürecek toplantıda, memurların esnek çalışma şekillerine yönelik hazırlanan yeni model mesai uygulaması masaya yatırılacak. 2011 yılında yapılan düzenlemeyle 657 sayılı devlet memurları kanununa dahil edilen esnek çalışma modeline ilişkin değerlendirme çalıştayı Marmaris Martı Otel'de başladı. Toplantıya Muğla Valisi Mustafa Hakan Güvençer, Marmaris Kaymamı Kamil Köten, Devlet Personel Başkanı Mehmet Ali Kumbuzoğlu, Devlet Personel Başkan Yardımcısı Şaban Talaş, Devlet Personel Başkanlığı Daire Başkanı Ali Gürler ve Adem Dinç, Devlet Personel Başkanlığı Esnek Çalışma komisyonu koordinatörü Davut Kır, kamu kurum ve özel sektör temsilcileri katıldı. Saygı duruşu ve istiklal marşının okunmasıyla başlayan çalıştayda açılış konuşmasını Devlet Personel Başkanı Mehmet Ali Kumbuzoğlu yaptı. Kumbuzoğlu, kamuda esnek çalışma şekillerine ilişkin komisyon kurulduğunu, bakanlığın onayının ardından çalışmalara başlandığını ifade etti. Yalova Belediyesi'nin personelinin yüzde 70 'inin evlerinden çalıştığını hatırlatan Kumbuzoğlu, belediyenin bu çalışma şeklinin esnek çalışma modeline örnek olduğunu kaydetti. Büyükşehir düzenlemesi sonrası açıkta kalan kamu personellerinin atamalarının da kendi kurumları tarafından yapılacağını ifade eden Kumbuzoğlu, yeni düzenlemeyle kamuda sözleşmeli personel alımında kısıtlamaya gidildiğini açıkladı. KUMBUZOĞLU: "ESNEK ÇALIŞMA ŞEKLİ memur ANNELERE ALTERNATİF OL

Haberin devamı için
TIKLAYINIZ

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.