Memur, Eş Ve Çocuklarının Hangi Faaliyetlerini Kurumuna Bildirmeli?

MEMUR, EŞ VE ÇOCUKLARININ HANGİ FAALİYETLERİNİ KURUMUNA BİLDİRMELİ?

Memur, Eş Ve Çocuklarının Hangi Faaliyetlerini Kurumuna Bildirmeli?



 Memurlar, eşlerinin ve reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren faaliyetlerini belirli bir süre içerisinde kurumlarına bildirmek zorundadırlar.
Bildirim yükümlülüğü

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 28 inci maddesinin son fıkrasında “Eşleri, reşit olmayan veya mahcur olan çocukları, yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu 15 gün içinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle yükümlüdürler” denilmiş, 125 inci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendinde kınama cezasını gerektiren fiil ve haller arasında  “b) Eşlerinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede kurumuna bildirmemek” de sayılmıştır.

Memurun eş ve çocukları tarafından yürütülecek faaliyetlerden sadece “sürekli” olanların bildirilmemesi halinde yaptırım uygulanacağı öngörülmüş olduğundan, sürekli faaliyet kapsamında değerlendirilmeyecek faaliyetlerin bildirilmesinin gerekmeyeceği değerlendirilmektedir.

Bildirim yükümlülüğünün doğması

Memurun, eş ve çocuklarına ilişkin bildirim yükümlülüğünün doğabilmesi için;

-Memurun eşinin veya reşit olmayan ya da mahcur olan çocuklarının, ticaret veya diğer kazanç getirici faaliyetler kapsamında memur için yasaklanmış faaliyetlerde bulunması,

-Bu faaliyetlerin süreklilik göstermesi

hallerinin birlikte gerçekleşmiş olması gerekmektedir.

(Memur için yasaklanmış ticari ve diğer kazanç getirici faaliyetlere konusundaki yazımıza, buradan ulaşabilirsiniz)

Bildirimde bulunulmazsa ne olur?

Eşlerinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının ticaret veya kazanç getiren sürekli faaliyetlerini 15 gün içerisinde kurumuna bildirmeyen memur hakkında, kınama cezası uygulanır.

Bildirilecek faaliyetler

Memurun eşi ve reşit olmayan ya da mahcur olan çocukları;

-Türk Ticaret Kanununa göre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunduklarında,

-Ticaret ve sanayi müesseselerinde görev aldıklarında,

-Ticari mümessil veya ticari vekil olduklarında,

-Kollektif şirketlerde ortak olduklarında,

-Komandit şirkette komandite (sınırsız sorumlu) ortak olduklarında,

-Meslekî faaliyette veya serbest meslek icrasında bulunmak üzere ofis, büro, muayenehane ve benzeri yerler açtıklarında,

-Gerçek kişilere, özel hukuk tüzel kişilerine veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarına ait herhangi bir işyerinde veya vakıf üniversitelerinde çalıştıklarında,

bu durum, memur tarafından 15 gün içinde bağlı olduğu kuruma bildirilir.

Okulların tatil dönemlerinde ya da kısa süreli yapılan çalışmaların bildirilmesi zorunluluğu bulunmamaktadır.

Şirket ortaklığı

Ticari şirketlere ortak olma, yönetim ve denetiminde görev alma açısından baktığımızda, memurun eşi ve reşit olmayan ya da mahcur olan çocukları;

-Kollektif şirketlerde ortak olduklarında,

-Komandit şirkette komandite (sınırsız sorumlu) ortak olduklarında,

-Diğer şirket ortaklıklarında, ilgili şirketin (üyesi oldukları yapı, kalkınma ve tüketim kooperatifleri hariç) yönetim ve denetimde görev aldıklarında, bu şirketlerin personeli sayılacak bir görev aldıklarında ve şirketin kanuni temsilcisi olduklarında,

-Adi şirket kurduklarında,

memur için bildirim yükümlülüğü oluşur.

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.