Öğretmenlere Hangi Hallerde İlave Ücret Ödenir?

Öğretmenlere hangi hallerde ilave ücret ödeneceği ve ödenecek tutar öğretmenlerimizin bilmesi gereken önemli bir bilgidir.

Öğretmenlere Hangi Hallerde İlave Ücret Ödenir?



 İlave ücret ödemesi, 657 sayılı Kanun'un 152'nci maddesinde;  Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı mesleki ve teknik öğretim okul ve kurumlarına atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmeni olarak Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı'na dahil öğretmen unvanlı kadrolara atananlardan Bakanlar Kurulunca belirlenecek okul, kurum ve branşlarda görev yapanlara ayrıca;

a) Dört yıl veya daha fazla yükseköğrenim görenler için % 15'ine,

b) Üç ve iki yıllık yükseköğrenim görenler için % 10'una, kadar ilave tazminat ödeneceği hükme bağlanmıştır.

657 sayılı Kanun'un 152'nci maddesi hükmü çerçevesinde yürürlüğe konulan yan ödeme kararnamesinde bu konu daha detaylı bir şekilde düzenlenmiş olup, hangi hallerde ve oranlarda öğretmenlere ilave tazminat ödeneceği tek tek sayılmıştır.

Buna göre; Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı ek V Sayılı Cetvel'de sayılan mesleki ve teknik öğretim okul ve kuramlarına, atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmeni olarak eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dâhil öğretmen unvanlı kadrolara atananlara, atandıkları branşlara (alanlara) göre aşağıdaki oranlarda ilave eğitim öğretim tazminatı ayrıca ödenir.

Mesleki Açık Öğretim Lisesi ile Mesleki ve Teknik Açık Öğretim Okulu kadrolarında bulunanlar hariç olmak üzere, branşlarında fiilen derse girmeyenlere bu tazminat ödenmez.

Branşlara göre ödenecek ilave tazminat oranları

Bilişim Teknolojileri, Biyomedikal Cihaz Teknolojileri, Denizcilik, Elektrik- Elektronik Teknolojisi, Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri, Gemi Yapımı, İtfaiyecilik ve Yangın Güvenliği, Makine Teknolojisi, Metal Teknolojisi, Metalürji Teknolojisi, Motorlu Araçlar Teknolojisi, Plastik Teknolojisi, Radyo-Televizyon, Raylı Sistemler Teknolojisi, Tasarım Teknolojileri, Tekstil Teknolojisi, Uçak Bakımı, Yenilenebilir Enerji Teknolojileri;

-En az 4 yıl yükseköğrenim görenler..........: 15

-En az 2 yıl yükseköğrenim görenler..........: 10

Harita-Tapu-Kadastro, İnşaat Teknolojisi, Kimya/Kimya Teknolojisi, Kuyumculuk Teknolojisi, Matbaa, Meteoroloji, Mobilya ve İç Mekan Tasarımı, Müzik Aletleri Yapımı, Seramik ve Cam Teknolojisi, Tarım Teknolojileri, Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme;

-En az 4 yıl yükseköğrenim görenler......... : 12

-En az 2 yıl yükseköğrenim görenler......... : 8

Ayakkabı ve Saraciye Teknolojisi, Gıda Teknolojisi, Hayvan Sağlığı, Hayvan Yetiştiriciliği, Laboratuvar Hizmetleri, Sağlık;

-En az 4 yıl yükseköğrenim görenler.........: 10

-En az 2 yıl yükseköğrenim görenler.........: 7

Bahçecilik, El Sanatları Teknolojisi, Giyim Üretim Teknolojisi, Grafik ve Fotoğraf, Güzellik ve Saç Bakım Hizmetleri, Hasta ve Yaşlı Hizmetleri, Sanat ve Tasarım;

-En az 4 yıl yükseköğrenim görenler......... : 9

-En az 2 yıl yükseköğrenim görenler......... : 6

Adalet, Aile ve Tüketici Hizmetleri, Büro Yönetimi, Çocuk Gelişimi ve Eğitimi, Eğlence Hizmetleri, Gazetecilik, Halkla İlişkiler ve Organizasyon Hizmetleri, Konaklama ve Seyahat Hizmetleri, Muhasebe ve Finansman, Pazarlama ve Perakende, Ulaştırma Hizmetleri, Yiyecek İçecek Hizmetleri, Okulöncesi Öğretmenliği (uygulama sınıfı verilenler);

-En az 4 yıl yükseköğrenim görenler............ : 6

-En az 2 yıl yükseköğrenim görenler............ : 4

İlave ücret nasıl hesaplanır?

İlave ücret, En Yüksek Devlet Memuru maaşı olan; 9500*0,079308 tutarının belirlenen oranla çarpılmasından oluşan tutar formülüyle hesaplanır. Bu ücretten sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir. Buna göre; Yenilenebilir Enerji Teknolojileri branşında öğretmen olarak (4 yıl yükseköğrenim gören) V sayılı Cetvel'de belirtilen okullarda öğretmen olarak görev yapan bir personele ödenecek ilave tazminat brüt olarak; 9500*0,079308* % 15  = 113 TL’dir.

İlave eğitim öğretim tazminatı için hangi şartlar aranır?

III sayılı Cetvel'in “A. Eğitim Öğretim Tazminatı” bölümünün (II)'nci sırasında öngörülen ilave eğitim öğretim tazminatından yararlanabilmek için aranan şartlar şunlardır;

- Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı'na dahil öğretmen unvanlı kadroda bulunmak,

- V sayılı Cetvel'de sayılan Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı mesleki ve teknik öğretim okul ve kurumlarına atölye, laboratuar veya meslek dersleri öğretmeni olarak atanmış olmak,

- Söz konusu okul ve kurumlarda görev yapmak,

- Mesleki Açık Öğretim Lisesi ile Mesleki ve Teknik Açık Öğretim Okulu kadrolarında bulunanlar hariç olmak üzere branşlarında fiilen derse girmek, şartlarının bir arada bulunması gerekmektedir.

Bu dört şartı bir arada taşıyan öğretmenlere, branşlarına ve öğrenim durumlarına göre, yukarıda belirtilen ilave eğitim öğretim tazminatları ödenecektir.

İlave tazminat ödenecek kurumlar hangileri

İlave Eğitim Öğretim Tazminatı Ödenecek Milli Eğitim Bakanlığı'na Bağlı Mesleki ve Teknik Öğretim Okul ve Kurumları şunlardır:

1- Akşam Sanat Okulu, 2-Anadolu Sağlık Meslek Lisesi, 3- Çok Programlı Lise (mesleki ve teknik eğitim programları), 4- Denizcilik Anadolu Meslek Lisesi, 5- Denizcilik Anadolu Teknik Lisesi, 6- Denizcilik Meslek Lisesi, 7- Halk Eğitimi Merkezi, 8- Kız Teknik ve Meslek Lisesi, 9- Meslek Lisesi (İşitme Engelliler), 10- Meslek Lisesi (Ortopedik Engelliler), 11- Mesleki Açık Öğretim Lisesi, 12- Mesleki Eğitim Merkezi, 13- Mesleki ve Teknik Açık Öğretim Okulu, 14- Mesleki ve Teknik Eğitim Merkezi, 15- Olgunlaşma Enstitüsü, 16 Otelcilik ve Turizm Meslek Lisesi, 17- Özel Eğitim İş Uygulama Merkezi, 18- Özel Eğitim Mesleki Eğitim Merkezi (Görme Engelliler III. Kademe), 19- Özel Eğitim Mesleki Eğitim Merkezi (Zihinsel Engelliler III. Kademe), 20- Tapu Kadastro Anadolu Meslek Lisesi, 21- Tarım Anadolu Meslek Lisesi, 22- Tarım Meslek Lisesi, 23- Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi, 24- Ticaret Meslek Lisesi, 25- Turizm Eğitim Merkezi, 26- Yaygın Eğitim Enstitüsü, 27- Ziraat Teknik Lisesi.

YeniŞafak

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.