Sözleşmeli Öğretmenlerin Sınavla Kadroya Geçmesi Atama Sayıldı !

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak görev yapmakta iken girdiği merkezi sınav sonucunda başka bir yere kadrolu olarak atanan öğretmenin, bu atama nedeniyle kendisine harcırah ödenmesi için yaptığı başvurunun “ilk atamalarda harcırah ödenmeyeceği” gerekçesiyle reddedilmesi, Danıştay tarafından hukuka uygun bulunmadı..

Sözleşmeli Öğretmenlerin Sınavla Kadroya Geçmesi Atama Sayıldı !



     Sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken girdiği merkezi sınav sonucuna göre başka bir yere kadrolu olarak atanması üzerine bu atama nedeniyle kendisine sürekli görev yolluğu ödenmesini talep eden öğretmenin, bu talebinin reddedilmesi üzerine açtığı davada idare mahkemesi öğretmen lehine karar verirken, bu karar ilgili bölge idare mahkemesi tarafından “ilk atama suretiyle yapılan atamalarda yolluk verilmeyeceği” gerekçesiyle bozulmuş ve bölge idare mahkemesinin bu kararının Danıştay tarafından kanun yararına bozulması talep edilmişti.

Danıştay 2. Dairesi, özetle;

   -Davacının sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmaya başlamasıyla kamu görevlisi statüsüne girmiş olduğu, -Daha sonra kadrolu öğretmen olarak atanmasında, ilk defa devlet memurluğuna atanan kişi konumunda olmayacağı,

  -Aynı kurum içinde sözleşmeli personel statüsünden, görev yeri değişerek ve arada kesinti olmaksızın merkezi sınav sonucuna göre kadrolu statüye geçmesine ilişkin atama işleminin içerik itibariyle naklen atama niteliğinde olduğu,

 -Naklen atama işleminden dolayı 6245 sayılı Harcırah Kanunu uyarınca ilgiliye yolluk ödenmesi gerektiği şeklinde değerlendirmelerde bulunarak, kadrolu öğretmen olarak atanan sözleşmeli öğretmene sürekli görev yolluğu ödenmemesine ilişkin işlemin hukuka uygun olmadığına ve davanın reddine ilişkin Mahkeme kararında ise hukuki isabet bulunmadığına karar verdi

 


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.