Urfa’da Okul Müdürlerinde Kadrolaşma

Urfa’da Okul Müdürlerinde Kadrolaşma

Urfa’da Okul Müdürlerinde Kadrolaşma



 Şanlıurfa İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün,  okul yöneticilerini belirlerken tecrübe, başarı ve liyakate dikkat etmediği daha çok yöneticilerin bağlı sendikasına göre görevlendirme yaptığı ileri sürüldü.
Okullarında başarılı olduğunu öğrenci, veli ve öğretmen puanlamasında tam puan alarak kanıtlayan bazı okul müdürlerinin Şanlıurfa İl Milli Eğitim Müdürlüğünde masa başındaki puanlamadan kaybettiği ortaya çıktı.
 
LİYAKETEN ÇOK İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRÜ VE ŞUBE MÜDÜRÜNÜN KANAATİ ÖNEMSENİYOR
 
Aktif Eğitim Sen Şanlıurfa Şube Başkanı Osman Çakmak, okul içi öğretmen, öğrenci ve veliden 40 tam puan alan birçok okul müdürünün ilçe Milli Eğitim müdürlüklerinden 35 puan verilmeyince başarısız sayıldığını söyledi. Değerlendirmenin yüzde 60 gibi sonucu doğrudan belirleyen kısmını ilçe milli eğitim müdürü ve iki şube müdürünün kanaatine bırakılmasının çok saçma olduğunu dile getiren Aktif Eğitim Sen Şanlıurfa Şube Başkanı Osman Çakmak’a göre başarılı okul müdürlerinin siyasi kıyıma uğruyor.
BAŞARILI OKUL MÜDÜRLERİ GÖREVDEN ALINDI
Uzun yıllardan beri okulları idare eden başarılı okul müdürlerinin, görevden alınarak tasfiye edildiğinin altını çize Aktif Eğitim Sen Şanlıurfa Şube Başkanı Osman Çakmak, bu görevden almaların, hangi kritere göre yapıldığının açıklanması gerektiğini aktardı.
 
OKUL İDARECİLERİNİN BELİRLENMESİNDE YÜZDE 60 KRİZİ
 
Öğretmenin müdüre puan vermesi için altı ay beraber çalışma süresinin olması gerektiğinin altını çizen Aktif Eğitim Sen Şanlıurfa Şube Başkanı Osman Çakmak,”Daha bir ay önce göreve başlayan şube müdürü, neye göre puan veriyor?  Siyasi baskılarla sadece yandaş sendikanın istediği kişilere yüksek puan vermek adalet midir? Bu ülkeye yıllarca hizmet etmiş insanların alın teri çalınmış, hakkı gasp edilmemiş midir, diye soruyoruz. Bu nedenle şu an uygulanmakta olan ve yarın ciddi sıkıntılar doğuracağından emin olduğumuz idareci atamalarında yüzde 60’lık idari puanlamanın değil de,  liyakatin esas alındığı, eğitimin gerçek paydaşlarının belirleyeceği bir değerlendirme sistemi olmasını istiyoruz” şeklinde konuştu.
 
Bu arada MEB’in 13 Haziran 2014 tarihi itibariyle görevlerinden alınan yaklaşık 16 bin okul müdürünün yeniden görevlendirilebilmeleri için yapılan değerlendirme süresinin tamamlandı. Okul ve kurum yöneticilerinin performans değerlendirilmesi için 40 puanı okul içi, 60 puanı da Milli Eğitim müdürlüklerince yapılan puanlamada 75 puanı alabilen müdürler başarılı sayılıyor. 


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.