Öğretmen Atamalarında Yeni Düzen!

Temmuz ayında sözleşmeli ve mülakat uygulaması ile 20 bin öğretmen ataması gerçekleştirilecek.

Öğretmen Atamalarında Yeni Düzen!
03 Temmuz 2017 Pazartesi 17:20

2016 Ekim’de ilk defa sözleşmeli ve mülakatla yapılan öğretmen atamasının ardından Temmuz ayında da aynı yöntemle 20 bin öğretmen ataması yapılacak.Sözleşmeliye de, mülakatlara da itirazlar var. Milli Eğitim Bakanı İsmet YILMAZ ise sözleşmeli alımın devam edeceğini, mülakatların daha objektif yapılacağını açıkladı.

Tüm Kurumlar Sözleşmeliye Geçiyor

Sadece öğretmen alımlarında değil diğer unvanlarda personel alımlarında da sözleşmeliye geçiş vardır. Özellikle 2017 yılında sözleşmeli alımlar kadrolu alımlardan daha fazla olmuştur. Kamu personel rejimi çalışmaları 2-3 yıl sürecek. Bundan sonra tüm kurumların sözleşmeliye geçmesi bekleniyor, belli bir süre çalışma şartından sonra kadroya geçirilmesi hedeflenmektedir.

KPSS ve Mülakatlara İtirazlar Var

Kamu personel alımlarına yönelik çalıştaylar yapılmaktadır. Mülakatlara itirazların yanı sıra KPSS’ye itirazlar gelmektedir. Sadece yazılı sınava göre personel alınmayacağını ifade edenler de vardır. Kamu personel rejiminde hem KPSS’nin içeriğinin değiştirilmesi, alan sınavlarının getirilmesi hem de mülakatlara bir standart getirilmesi (belli sayıda adayın çağrılması, kamera yöntemi gibi) bekleniyor.

Yeni Öğretmen Alımında Mülakat Düzenlemesi Nasıl Olacak?

Danıştay’ın şube müdürleriyle ilgili verilen karar emsal bir nitelik taşımaktadır. Yani sadece sözlü sınava göre atama yapılamayacağı yönünde bir karar var. MEB, sözleşmeli öğretmen atamasını sözlü sınav üstünlüğüne göre yapmaktadır. Dolayısıyla yeni düzenlemede KPSS + Sözlü sınav puanları baz alınarak atamaların yapılacağı bir düzenlemenin yapılmasına kesin gözüyle bakılıyor. Bunundışında mülakatların kameraya alınması, komisyonların objektif bir değerlendirme yapması, itirazların kameraya bakılarak değerlendirilmesi gerçekleşebilir.

Kaynak: www.ogretmenlersitesi.com
 

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.