Bakan Yardımcısı Olma Şartları ve Maaşları!!

Bakan Yardımcısı Olma Şartları ve Maaşları..

Bakan Yardımcısı Olma Şartları ve Maaşları!!



 Bakanlara bağlı olarak görev yapan Bakan Yardımcıları ile ilgili olarak toplam 21 adet kadro ihdas edilmiş olup, bu kadrolara atanacak olanlara ödenecek aylık maaş ise en yüksek Devlet memuruna yapılan ödemelere göre belirlenmektedir.



8 Haziran 2011 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan 643 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile ihdas edilen toplam 21 adet Bakan Yardımcısı kadrosuna atananlar, en çok Hükümetin görev süresinin bitimine kadar görev yapabilmektedirler.



Atanmaları ve görevleri



Bakan Yardımcısı; Bakana bağlı olarak, Bakana ve Bakanlığa verilen görevlerin yerine getirilmesinde Bakana yardımcı olmak üzere atanmaktadır.



Görevlerini yerine getirmesinden dolayı Bakana karşı sorumlu olan Bakan Yardımcıları, Hükümetin görev süresiyle sınırlı olarak görev yapmaktadırlar. Hükümetin görevi sona erdiğinde görevleri de sona eren Bakan Yardımcıları, gerektiğinde Hükümetin görev süresi dolmadan da görevden alınabiliyor.



İstisnai memuriyet kadrolarından olan Bakan Yardımcılığına, müşterek kararnameyle (üçlü kararname) atama yapılmaktadır. Bu kadrolara atananlar, cezai sorumluluk bakımından Devlet memurlarına uygulanan kurallara tabi olmaktadırlar.



Öte yandan, Bakan Yardımcısı kadrolarında atanacaklarda; daha önce kamuda ya da özel sektörde belli bir süre hizmet şartı aranmadığı gibi, eğitim bakımından da ilköğretim (ortaokul) mezunu olmaları yeterli sayılmaktadır.



Özlük hakları



Bakan Yardımcıları hakkında; 8.000 Ek Gösterge, 15.000 Makam Tazminatı Göstergesi ve 20.000 Temsil Tazminatı Göstergesi belirlenmiştir.



Aylık ücretleri ise, en yüksek Devlet memuruna mali haklar kapsamında yapılan ödemelerin 0’sinin (yüzde yüzellisi) aynı usul ve esaslar çerçevesinde ödenmesi şeklinde olmaktadır.



Bu belirlemeye göre, aylık seviyesi 1/4 olan ve en az 25 yıl hizmeti bulunan bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz Bakan Yardımcısının, Gelir Vergisi diliminde alacağı aylık net maaşı memurunyeri.com olarak hesapladığımızda;



**15 Aralık 2015 maaşının net: 13.844 TL,



**15 Ocak 2016 maaşının net: 14,669 TL (enflasyon farkı dikkate alınmadan ve 2015 yılında geçerli olan 90,11 TL tutarındaki asgari geçim indirimine göre hesaplanmıştır)



olacağını görmekteyiz.



Öte yandan, 1 ay maaş aldıklarında Bakan Yardımcısı için belirlenen emekli haklarını kazanacak olan Bakan Yardımcıları, emekli aylığı bağlanabilmesi için gerekli diğer şartları taşıyor olmaları kaydıyla, 1/4’te ve 30 hizmet yılı ile 15 Aralık 2015-14 Haziran 2016 tarihleri arasında emekli olduklarında; 6.582 TL emekli maaşı ve 121.742 TL emekli ikramiyesi alabileceklerdir. (Enflasyon farkı dikkate alınmamıştır.)



Bakan Yardımcısı kadrosu olan bakanlıklar



21 adat Bakan Yardımcısı kadrosu ihdas eilmiş ve bunlardan “20” adedi,190 sayılı KHK eki (I) sayılı cetvelde ilgili bakanlıkların (Milli Savunma Bakanlığı hariç) merkez teşkilatına ait bölümüne birer adet olarak eklenmişti. Millî Savunma Bakanlığı için ihdas edilen “1” adet kadro ise bu Bakanlık merkez teşkilatı kadrolarının ilgili bölümüne ilave edilmişti.



Bakan Yardımcısı kadrosu olan bakanlıklar



1-Adalet Bakanlığı



2-Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı



3-Avrupa Birliği Bakanlığı



4-Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı



5-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı



6-0Çevre ve Şehircilik Bakanlığı



7-Dışişleri Bakanlığı



8-Ekonomi Bakanlığı



9-Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı



10-Gençlik ve Spor Bakanlığı



11-Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı



12-Gümrük ve Ticaret Bakanlığı



13-İçişleri Bakanlığı



14-Kalkınma Bakanlığı



15-Kültür ve Turizm Bakanlığı



16-Maliye Bakanlığı



17-Milli Eğitim Bakanlığı



18-Milli Savunma Bakanlığı



19-Orman ve Su İşleri Bakanlığı



20-Sağlık Bakanlığı



21-Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.