Bir günlük yöneticilik deneyimi olmayanlar, üst yönetici olmamalı

Bir günlük yöneticilik deneyimi olmayanlar, üst yönetici olmamalı



Bölge Müdürlüğü, İl Müdürlüğü, Daire Başkanlığı, Genel Müdür Yardımcılığı, Genel Müdürlük, Müsteşarlık görevleri kamudaki üst yönetim görevleridir.

Bu görevlere atamada, alanında çok iyi olan kişilerin atanması elbetteki iyidir. Ancak yüzlerce, binlerce kişilik yapılardan oluşan bu kurumlara yönetici atamasında, özellikle de daha önce yöneticilik deneyimi olanların atanması çok önemlidir. Görevde yükselmede dahi şube müdürlüğüne atama yapılırken alt görevlerde belirli süre çalışmış olma şartı aranmaktadır. Bunun nedeni şeflik veya müdür yardımcılığında kazanılan yönetim tecrübesinden istifade etmektir. Gerçekten de alanında uzman olanların eğer geçmişinde bir yöneticilik deneyimi de varsa, çok daha güzel işler çıkarılabilmektedir.

Ne yazıkki Türk kamu yönetiminde uzun süredir uygulanan bu yazılı olmayan kural, son yıllarda, özellikle de Başbakan Davutoğlu'nun döneminde dikkate alınmamaya başlamıştır. İlişki yönetimi, stres yönetimi, sorun çözme gibi konularda hiçbir tecrübesi olmayan, daha önce küçük de olsa bir örgüt yönetmeyen kişiler il müdürlüğüne, genel müdürlüğe, müsteşar yardımcılığına atanmaya başlamıştır.

Bakanların, Başbakanlığın ve Cumhurbaşkanlığının bu konuda daha dikkatli ve seçici olması, hepimizin yararına olacaktır.


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.