Flaş Açıklama!! Memur İkramiyeleri Ödenmeli ve Ek Ödemeler Arttırılmalı..

SGK Çalışanlarının ek ödeme, ikramiye ve özlük haklarında yaşanan kayıplarla ilgili daha önceki yazılarımızda dile getirmiştik. Yetkili sendika Büro Memur-Sen SGK çalışanlarının kaybettikleri haklarıyla ilgili açıklama yaptı.

Flaş Açıklama!! Memur İkramiyeleri Ödenmeli ve Ek Ödemeler Arttırılmalı..



Büro Memur-Sen’in yaptığı açıklama aşağıda;

Vatandaşı Mutlu Eden Memur Mutlu Değil


Sosyal Güvenlik Kurumu’ndaki (SGK)
memurların sorunlarıyla ilgili açıklama yapan Büro Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Nihat Tunç, “Verdiği hizmetle yaklaşık 80 milyon vatandaşımızı mutlu eden SGK’daki memurlar, haksızlıklar nedeniyle mutlu değil. Akıl almaz uygulamalarla fazla mesai ücretleri, ikramiyeler, ek ödemeler gibi hakları ellerinden alınan memurlar başka kurumlara geçmek istiyor” dedi.

Büro Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı SGK’daki memurların sorunlarıyla ilgili açıklama yaptı. SGK’nın ülkemizde yaşayan yaklaşık 80 milyon vatandaşımızı yakından ilgilendirdiğini belirten Genel Başkan Yardımcısı Nihat Tunç, kurumun emekli aylığından yetim aylığı bağlamaya, Bağ-Kur işlemlerinden sigorta işlemlerine kadar çok sayıda hizmet verdiğini ifade etti. Kurumun vatandaşlara hızlı ve kaliteli hizmet almasını amaçladığını kaydeden Nihat Tunç, bu amacın gerçekleştirilmesinde en büyük paya sahip olan kurumdaki yaklaşık 30 bin memurun unutulduğunu ileri sürdü.

Hizmetin en iyi şekilde verilebilmesinin öncelikle çalışanlarının mutluluğunu sağlamaktan geçtiğini vurgulayan Tunç, “Verdiği hızlı ve kaliteli hizmetlerle vatandaşlarımızı mutlu eden SGK’daki memurlarımız, kurumdaki haksız uygulamalar nedeniyle maalesef mutlu değil.

Uygulanan yanlış politikalar, mali ve özlük haklardaki kayıplar nedeniyle kurumdaki memurlar başka kurumlara geçmek istiyor. Bu gidişle kurumda alanında uzman
personel kalmayacak” dedi.

İKRAMİYELER ÖDENMELİ, EK ÖDEMELER YÜKSELTİLMELİ

Yapılandırmalar nedeniyle kurumdaki memurların mesai mevhumu gözetmeden çalıştığını ancak hakkını alamadığının altını çizen Tunç, “Personelin yaptığı fazla mesailere karşılık aldığı ücret koca bir sıfırdır. Büyük gayretle çalışan personele, emeğinin karşılığı verilmemektedir. Ödenmeyen ikramiyeler de kurumdaki memurları mağdur etmekte. SGK’da memurlara ödenen ikramiyelerde fazla mesai ücretleri gibi 666 Sayılı KHK ile kaldırıldı. Anayasa Mahkemesi, kararnamenin mali haklarla ilgili hükmünü 6223 yetki kanunu kapsamında bulunmadığı gerekçesiyle iptal etti. İkramiyelerin ödenmesiyle ilgili kazanılan bireysel davalar da mevcut. Ne hikmetse kurumda asıl işi yapan personele mahkeme kararlarına rağmen ikramiyeler ödenmezken, müfettişlere ikramiyeler ödenmektedir. Bu ayrımcılık sona erdirilmelidir. En kısa zamanda ikramiyeler ödenmelidir. Diğer taraftan kurumda görevli
sağlık personeline ek ödeme verilirken aynı işi yapan diğer memurlara ek ödeme verilmiyor. İstanbul’daki memurların ise 30 puan farkı ellerinden alındı. Yapılan bu uygulama ile aynı ilde, aynı işi yapan personel arasında çalışma barışı bozuldu. Ek ödeme oranları tekrar yükseltilerek haksızlıklar giderilmelidir” dedi.

SINAV YÖNETMELİĞİ ACEMİCE HAZIRLANDI

SGK’nın
görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı açtığını hatırlatan Tunç, sınavın kapsam yönünden yetersiz olduğunu belirtti. Tunç, “Şube müdürü, merkez müdürü ve merkez müdür yardımcılığı kadroları sınavda yer almadı. Bu kadrolarda sınavda yer almalıydı çünkü çoğu merkez müdürü ve merkez müdür yardımcılığı kadrolarına vekaleten bakılıyor. Bunun için en kısa sürede şube müdürü, merkez müdürü ve merkez müdür yardımcılığı kadroları için de sınav açılmalıdır. Sınav yönetmeliği de acemice hazırlandı. Kurum yöneticileri adaleti sağlamaya yönelik değil, bazı gruplara ve sınıflara yönelik yönetmelik yapmakta. Kurum yöneticileri en kısa zamanda bu yanlıştan dönmelidir” diye konuştu.

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.