Kamu Görevlilerine Kötü Haber!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu çalışma hayatına ilişkin hayata geçirilecek önemli değişiklikleri açıkladı.

Kamu Görevlilerine Kötü Haber!



Soylu, Bakanlığı tarafından hazırlanan ve Bakanlar Kurulu'nca Meclis'e sevk edilen "uzaktan çalışma yasa tasarısı" hakkında İstanbul'da köşe yazarlarıyla bir araya geldi.

Soylu, evden ve telefonla çalışmayı "uzaktan çalışma" olarak düzenleyeceklerini ve "güvenceli esnekliğe" kavuşturacaklarını, "geçici çalışanların toplamın yüzde 2'sini aşmayacağını" belirterek, "geçici iş ilişkisinin düzenlenmesiyle kayıtdışılığın azalacağını, mevsimlik tarım işçilerinin de sosyal güvenlik şemsiyesi altına alınacağını" açıkladı

KAMUDA UZAKTAN ÇALIŞMA YOK

- Kamu kurum ve kuruluşlarında, madenlerde uzaktan çalışma olmayacak.

- Uygulamayı, istihdam büroları yürütecek, denetlemeyi İşkur yapacak. Bürolar asgari ücretin 200 katı kadar teminat verecek. Bakan Soylu "Geçici çalışma konusunda en sıkı önlemleri alan ülke olacağız" dedi.

- Geçici çalışma süresi dolmasına karşılık işveren işçiyi çalıştırmaya devam ederse o işyerinde daimi işçi sayılacak.

- İşçinin seçtiği yerde veya evinde, metal sektörünün montajı, konfeksiyon parçalarının birleştirilmesi, dikiş ve nakış gibi ürünler üretilebilecek.

- Böylece hem kayıtlı istihdam artacak hem de çalışanların sigorta ve tazminat gibi hakları korunmuş olacak.

2016 DENETİM YILI OLACAK

Kayıtdışı istihdamı azaltmak, iş kazalarını önlemek için denetimlere ağırlık vereceklerini, 2016'nın en çok denetimin yapıldığı yıl olacağını söyleyen Çalışma Bakanı Soylu şöyle konuştu: "Kayıtdışı istihdamı yüzde 31.6'ya kadar düşürdük. Ama daha da düşürülmeli. Bizim için sosyal güvenliğin de bir mali disiplini var ve bunu korumalıyız. Bu açıdan bizden müsamaha beklenmesin. Bu yıl bazıları için denetimler sıkıcı gelebilir. Cezalandırıcı, bezdirici değil ama rehberlik edici, yönlendirici denetimleri sıklaştıracağız. Madenler ve inşaatlar gibi sektörel denetimler de sürecek."

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.