Maaş karşılığı derse girmeyen yöneticiye ceza

Maaş karşılığı derse girmeyen yöneticiye ceza



Maaş karşılığı 6 saat (toplu sözleşmeye göre müdür ve müdür başyardımcıları

için 2 saate düştü) derse girmeyen okul müdürüne açılan soruşturmada verilen

cezayı Danıştay onayladı.

Ceza o dönemde yürürlükte olan 1702 sayılı yasanin 22/3 te yer alan "3

- Talimatname ile uhdesine verilen işleri kasten yapmamak" hükmüne göre

verildi. Memurlar artık 657 sayılı yasaya göre cezalandırılmaktadırlar. Bu soruşturma

şimdi yapılsa idi muhtemelen 657 125/E. "n) Verilen görev ve emirleri kasten

yapmamak," fiili gereği kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilebilirdi.

Ceza Danıştay tarafından da onaylanmıştır.

İŞTE DANIŞTAY KARARI

Danıştay 12. Daire Başkanlığı

Esas No : 2012/1649

Karar No : 2015/5993

İstemin Özeti : Ankara İli, ...İlçesi, ...Lisesi'nde öğretmen olarak görev

yapan davacı tarafından, İzmir ...Anadolu Lisesi Müdürlüğü görevini yürüttüğü

dönemde işlediği fiiline ilişkin olarak 1702 sayılı Kanun'un 22/3. maddesi uyarınca

bir günlük maaş kesimi cezası ile cezalandırılmasına dair 14.09.2010 tarihli

ve 410/836 sayılı işlemin iptali ile işlem sebebiyle maaşından yapılan 68,53-TL

kesintinin yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılan

davada; ilgili mevzuat hükümleri uyarınca haftada 6 saat derse girme yükümlülüğü

bulunan, 28.01.2009 tarihli ve 8785/12,12,11 sayılı Denetim Tebliğinde ikaz

edilmesine rağmen bu yükümlülüğünü yerine getirmeyen davacının bir gün maaş

kesim cezası ile cezalandırılmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık

bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda Ankara 4. İdare Mahkemesince

verilen 28/07/2011 tarihli ve E:2010/2476, K:2011/1242 sayılı kararın temyizen

incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti : İstemin reddi gerektiği savunulmaktadır.

Danıştay Tetkik Hakimi Düşüncesi : İdare mahkemesince verilen karar ve dayandığı

gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından

temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Hüküm veren Danıştay Onikinci Dairesince işin gereği düşünüldü:

İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek

bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde

belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür. İdare mahkemesince

verilen karar ve dayandığı gerekçe, hukuk ve usule uygun olup bozulmasını gerektirecek

bir sebep de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına,

temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, bu kararın tebliğ

tarihini izleyen 15 (onbeş) gün içerisinde kararın düzeltilmesi yolu açık olmak

üzere 18/11/2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.