Üst düzey kadrolardaki vekalet görevleri sona eriyor

Üst düzey kadrolardaki vekalet görevleri sona eriyor



Başbakanlık, 2 Aralık 2015 tarihinde yayımladığı 2015/13 sayılı Genelgeyle, müşterek kararnameyle atama yapılan kadrolardaki vekaleten

görevlendirmelere sınır getirmişti.

Buna göre, müşterek kararnameyle atama yapılan kadrolara genelge tarihinden önce yapılan vekalet, yürütme ve tedviren görevlendirmeler, 3. ayın sonunda sona erecektir. Bu süre 2 Mart 2016 tarihinde sona erecektir. Bu tarihe kadar,müşterek kararnameyle atama yapılan kadrolardaki vekalet, yürütme veya tedvir için ya Başbakanlıktan ayrıca izin alınması ya da bu vekalet, tedvir veya yürütme görevlerinin sona erdirilmesi gerekmektedir.

Bu düzenleme; müsteşar, müsteşar yardımcısı, genel müdür, genel müdür yardımcısı, başkan gibi müşterek kararnameyle atama yapılması gereken ancak şuan vekalet,yürütme veya tedviren atama yapılan kadroların tümünü kapsamaktadır.

İşte 2015/13 sayılı Başbakanlık Genelgesinin ilgili  hükmü

Boş kadrolara yapılacak vekalet, yürütme ve tedvir dahil tüm görevlendirmeler aşağıda belirtilen esaslara göre gerçekleştirilir:

a) Müşterek kararla atama gerektiren boş kadrolara yapılacak vekalet, yürütme

ve tedvir dahil tüm görevlendirmeler 3 ayı geçemez. Bu görevlendirmeler

ivedilikle Başbakanlığa bildirilir. Bu sürenin sonunda söz konusu görevlendirmeler

başka bir işleme gerek kalmaksızın sona erer. Aynı kadroya 3 aylık sürenin sonunda

yapılacak yeni görevlendirmelerde Başbakanlıktan izin alınır.

b) Yukarıda belirtilen görevlendirmelerden 3 aydan fazla devam etmesi öngörülenler

için süre belirtilmek şartıyla Başbakanlıktan izin alınacaktır.

c) Müşterek kararla atama gerektiren boş kadrolara bu Genelgenin yürürlüğe

girdiği tarihten önce yapılan vekalet, yürütme ve tedvir dahil tüm görevlendirmeler

bu Genelgenin yayımından itibaren 3 ay içinde kaldırılır.


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.