Güncel:
Tüm Memurlar İşten Çıkartılabilir !!!
Bilindiği gibi, devlet memurları haricindeki tüm çalışanlar, işverenin takdiriyle ihbar ve kıdem tazminatı ödenerek işten çıkarılabilirler.

Devlet memurları ise, ihbar ve kıdem tazminatı ödenerek dahi işten çıkarılamaz. Bu güvence, devlet memurunun asla işten çıkarılamayacağı anlamına da gelmez. Devlet memurlarının hangi hallerde tekrar atanmamak üzere işten çıkarılabileceği, 657 sayılı kanunun, 125. Maddesinin, E bölümünde düzenlenmiştir.

Devlet memurları sınırsız bir iş güvencesine sahip olmamakla birlikte, uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe durdurması gibi cezalar alabilirler veya ilgili kanunda dikkat çekilen haller durumunda tekrar atanmamak üzere tamamen işten çıkarılabilirler. 
... ...
Anahtar Kelimeler
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Misafir Avatar
Fırat DENİZ 6 ay önce

sayin yönetim fincanci katirlarini ürkütüyoruz galiba yorum yayinlanmamişta o zaman kendiniz yazin bizde kös,kös okuyalım birkaç tane yorumunharicinde yazi yok sansür yerine nedeninni bir sorgulayin isterseniz memurlarin işten çikarilmasinin kolay bir şey olmadiğini bilirsinizde her ne hikmetse hep olumsuzluklarini yazarsiniz cezalarin varliği zaten mevcut bu israriniz neden

Misafir Avatar
Fırat DENİZ 6 ay önce

dünya standartlari ne ise o yürürlüğe girer kimse tüm memurlari işten çıkartamaz lütfen artik bu demoklesin kilici pozisyonlarini birakin öyle kolay mi nedensiz adam özellikle ddevlet memuru çukartmak dünya da ne ise ülkemizde de o olacak. beyler lütfen

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Davutoğlu'nun Manifestosuna Cevap Gecikmedi
Başbakan Ahmet Davutoğlu'nun, AKP grup toplantısında sarf ettiği, "Gerekirse makamı ayağımın...

Haberi Oku