Memurlar da yeni emeklilik sistemine dahil!

Çalışanların otomatik olarak bireysel emeklilik sistemine girmesine imkan tanıyan kanun tasarısı, Meclis’e sevk edildi. Buna göre, kamu ve özel sektörde çalışan 45 yaş altı herkes BES’e girip, tasarruf edecek. Girenler isterlerse 2 ay sonra çıkabilecek. Yeni uygulama 2017’de başlayacak.

Memurlar da yeni emeklilik sistemine dahil!



 Çalışanların otomatik olarak bireysel emeklilik sistemine girmesine imkan tanıyan kanun tasarısı, Meclis’e sevk edildi. Buna göre, kamu ve özel sektörde çalışan 45 yaş altı herkes BES’e girip, tasarruf edecek. Girenler isterlerse 2 ay sonra çıkabilecek. Yeni uygulama 2017’de başlayacak.

1- Otomatik katılıma kimler girecek?

 

Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) kayıtlı, bir işyerinde çalışan ve 45 yaşını doldurmamış, tüm çalışanlar sisteme girecek.

2- Kamu kurumlarında çalışanlar da katılacak mı?

 

Uygulama 45 yaşının doldurmamış tüm kamu çalışanlarını da kapsıyor.

3- Otomatik katılım zorunlu bir uygulama mı?

 

Otomatik sisteme tüm çalışanlar dahil edilecek ama çıkış serbest olacak. Bu açıdan bakıldığında tam zorunluluktan bahsedilemez.

 

4- Kişiler kendileri mi sisteme girecek?

 

Hayır, çalıştığı işyeri tarafından sisteme sokulacak.

5- Kişiler emeklilik planlarını kendileri seçebilir mi?

 

Hayır, işveren, hangi emeklilik şirketi ile anlaşmışsa ve hangi emeklilik planını seçmişse, çalışan bu palana girebilecek.

6- Tüm şirketler mi otomatik katılımı uygulayacak?

 

Bu konu henüz belli değil. Kararı Bakanlar Kurulu verecek. Ancak, beklenti, 50 ve üzeri çalışanı olan tüm işyerlerini kapsayacağı yönünde.

7- BES’e katkı payları nasıl ödenecek?

 

İşveren, her ayın başında, çalışanı için ödediği maaştan kesinti yapıp, en geç ertesi günü emeklilik planına aktaracak. İşverenin katkı payını geciktirme hakkı yok.

8- BES’e, yasada belirlenenden daha fazla katkı yapılabilir mi?

 

Çalışan isterse, maaşından yüzde 3’den daha fazla bir kesinti yapılıp, BES’e aktarılmasını isteyebilir. Örneğin, asgari ücretlisiniz ve her ay maaşınızdan 50 lira kesilip, BES’e aktarılıyor. İsterseniz, bu rakamı 70 liraya ya da daha fazlaya çıkartabilirsiniz.

9- Çalışanın otomatik katılıma girmek istememe hakkı var mı?

 

Uygulama başladığında, işveren otomatik olarak 45 yaş altı her çalışanı sisteme dahil etmek, çalışan da sisteme girmek zorunda. Yani, başta, ‘ben istemiyorum’ deme hakkınız yok. Ancak 2 ay sonra çalışan kendi isteği ile sistemden ayrılabilir. Buna da cayma hakkı deniyor.

10- 2 ay sonra çıkıldığında, maaş kesintileri iade edilecek mi?

 

Cayma hakkını kullananlara, iki ay içinde maaşından kesilen tutarları ve bunların yatırım gelirleri iade edilecek.

11- Sistemden illa da 2 ay içinde mi çıkılmalı, daha sonra da çıkılamaz mı?

 

İki aydan sonra da çıkış yapılabilir. Ancak çıkış süresine göre devlet katkısı hak edilecek. Yani, sistemde kalınan süreye göre devletin yaptığı katkı alınacak.

12- Otomatik katılımdan ne zaman emekli olunacak?

 

Mevcut BES’teki şartlar otomatik katılım için de geçerli; sistemde 10 yıl kalan ve 56 yaş koşulunu sağlayan emekliliğe hak kazanacak ve hem sistemdeki kendi birikimleri ile birlikte getirilerini hem de devletin yaptığı tüm katkıları alabilecek.

13- Otomatik katılımdan istendiği zaman çıkıldığında devlet katkısının tamamı alınabilecek mi?

 

Hayır, devlet katkısını hak etmenin süreleri var. Gerek yüzde 25’lik katkı gerekse de ek bin liralık katkıyı hak etmenin süreleri şöyle: İlk 3 yıl içinde sistemden çıkanlar hiçbir şekilde devlet katkısını alamıyorlar. 3 ila 6 yıl arasında çıkanlar devlet katkısındaki birikimlerinin yüzde 15’ini, 6 ila 10 yıl arasında çıkanlar yüzde 35’ini, 10 yılı tamamlayanlar yüzde 60’ını alabiliyorlar. 10 yılı tamamlayıp bir de 56 yaşını dolduranlar devlet katkısının tamamını alıp, emekli oluyorlar.

14- Otomatik katılımdan erken çıkıldığında çalışanlar kendi birikimlerinin tamamını alabilecekler mi?

 

Kişilerin maaşlarından kesilen tutarları ve bunların getirisini alabilecekler.

15- Çalışanın katkı payı ödemesini durdurma hakkı var mı?

 

Cayma hakkını kullanmayan çalışanlar isterlerse, katkı payı ödemelerine ara verebilir. Hangi şartlarda ara verileceğine ise önümüzdeki dönemde Hazine karar verip, açıklayacak.

16- İşyeri değişikliğinden ne olacak?

 

Başka bir işyerine geçildiğinde eğer o işyeri de otomatik katılım kapsamında ise çalışanın daha önceki işyerinde kazandığı birikim, emeklilik süresi gibi haklar yeni işyerindeki emeklilik planına aktarılacak. Yeni işyeri otomatik katılım kapsamında değilse, çalışan isterse, önceki işyerindeki sözleşme kapsamında ödemeleri kendi yapabilir, BES’ini kendi devam ettirebilir. Çalışanın böyle bir talebi olmazsa, emeklilik sözleşmesi son bulur.

17- Otomatik katılımda işveren de çalışan gibi katkı yapacak mı?

 

Hayır, işverenin hiçbir katkısı olmayacak.

 

18- Devlet sisteme girenlere katkıda bulunacak mı?

 

Devletin katkısı iki türlü olacak. Birincisi, maaşlardan kesilip, BES’e ödenen katkı paylarına devlet de yüzde 25 katkı yapacak. Yani, maaşınızdan her ay 100 lira kesilip, emeklilik hesabınıza yatırıldı; devlet de her ay hesabınıza 25 lira yatıracak. İkincisi; cayma hakkını kullanmayan çalışanlara, bir kereye mahsus olmak üzere devlet, bin lira ilave katkı yapacak. Sisteme otomatik olarak girdiniz ve cayma hakkını kullanmayıp, sistemde kalmaya devam ettiniz. Üçüncü ayda devlet aylık yaptığı yüzde 25’lik katkıların dışında emeklilik hesabınıza bin lira daha koyacak. Devletin tüm bunların dışında bir katkısı daha olacak. O da; BES’ten emeklilik hakkını elde eden çalışanların, birikimlerini en az 10 yıllık gelir sigortasına yatırmaları –sistemdeki birikimlerinin tamamını alıp çıkmak yerine, aylık maaş almaya karar vermesi- halinde devlet, birikimin yüzde 5’i kadar daha katkı yapacak.

 

19- Katkı payı yatırılması gibi tüm işlemlerden çalışanlar mı sorumlu olacak?

 

Hayır, tüm işlemleri işveren yapacak ve otomatik katılım için ödenecek paraları tahsil ve takip sorumluluğu işverende olacak.20- İşveren, maaştan yapılan kesintiyi BES’e aktarmazsa ne olacak?

 

Kanun, işverene, başta para cezası olmak üzere sıkı yaptırımlar getiriyor. Ayrıca, çalışandan yapılan kesintinin geç yatırılması sonucu bundan doğan gelir kaybı zararı da işveren tarafından karşılanacak.

 

 


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Öğretmen - 4 ay önce
bence bes gereklidir ancak öğretmenlerin birçoğunun zorla üyesi olduğu ilksan gönüllü yapılmasına rağmen danıştayın yürütmeyi durdurma kararıyla üyelikten ayrılamıyoruz ...öncelikle bir khk çıkarılarak illksan tüm üyelere gönüllüdür kararı uygulamaya geçirilmelidir...sınıf öğretmenleri maaşlarının %2 sini ilksan a devlet katkısı olmayacak biçimde zorunlu öderken bu sistem %3+devlet katkısı veriyor..aynı anda iki farklı sisteme ödeme yapacağımıza tek bes e katılırım %5 öderim daha mantıklı...bence güzel bir uygulama ancak ilksan kesintisinden kurtulabilirsek!
Avatar
sınıf öğretmeni - 4 ay önce
sınıf öğretmenlerinin maaşlarının %2'si ilksana kesiliyor...%3'te bes'e mi verelim...en azından ilksan dan ayrılabilirsek bes'e devam eder hem de devlet katkısından yararlanırız...mantıklı olanda bes tir... bir an önce ''ilksan tüm üyelere gönüllüdür''kararı uygulamaya geçmelidir...
Avatar
sınıfçılar - 4 ay önce
1 ocak 2017'den itibaren memur maaşları %3 oranında artacak.zaten büyükşehirlerde yaşayanlar için çok çok yetersiz olan bu %3'lük artışı zorunlu bes'e verirsek öğretmenlere ne kalacak?sınıf öğretmenleri olarak diğer memur ve öğretmenlerden fazla ve de farklı bir sistemle ilksana %2 aylık kesintimiz varken en azından ilksandan ayrılalım zorunlu bes'e devam edelim...bunun için ilksandan ayrılmanın önündeki tüm saçma sapan engellerin bir an önce kaldırılması gerekir... ilksandan ayrılmak isteyen üyelerinde ayrılırken hak ettikleri bir şekilde ödeme almaları için ayrıca bir yasal düzenlemeye acilen gidilmelidir...ilksan üyeliğinden kurtulursak devlet katkılı zorunlu bes uygulamasına sonuna kadar katılırız!neden katılıp devam etmeyelim?