Yönetici Atamada Bir İptal Daha!

MEB Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğinde iptaller gelmeye devam ediyor. Yönetici Atamada Bir İptal Daha!

Yönetici Atamada Bir İptal Daha!



MEB Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğinde iptaller gelmeye devam ediyor. Yönetici Atamada Bir İptal Daha! İşte konu hakkında TürkEğitim-Sen tarafından yapılan açıklama;
Üyemizin, Müdür olarak görev yapmakta iken “Görev Süreleri Uzatılacak Eğitim Kurumu Müdürleri Değerlendirme Formu” gereğince hakkında ikinci kez yapılan değerlendirme sonucu 75 puan altında alarak başarısız sayılma işlemi ve müdürlük görev süresinin uzatılmaması nedeniyle
Öğretmen olarak atanmasına ilişkin işlemin; hukuka aykırı olduğu, daha önce ilk kez yapılan değerlendirme sonucu 75 puan altında alarak başarısız sayılması ve görev süresinin uzatılmaması üzerine açmış olduğu davada verilen iptal yönündeki mahkeme kararına uyulmadığı, yapılan ikinci değerlendirmenin hayatın olağan akışına aykırı olduğu, işlemin yetkisiz kişilere yaptırıldığı ve hukuki dayanaktan yoksun olması nedeniyle iptali ile özlük haklarının iadesi talebiyle açmış olduğu davada;
İstanbul 8.İdare Mahkemesi’nin 18.12.2015 tarih 2015/1657E. 2015/2629K. sayılı kararı ile dava konusu işlemlerin iptali ile davacının bu işlemler nedeniyle yoksun kaldığı özlük haklarının davalı idarece davacıya iadesine, karar verilmiştir.
Bahsi geçen karar tüm eğitim kurumu yöneticileri açısından emsal niteliği taşımakta olup Türk Eğitim-Sen olarak bundan sonraki süreçte de başta gerek konuyla ilgili Milli Eğitim Bakanlığı bürokratları gerekse taşra teşkilatı olmak üzere, tazminat davaları ve suç
duyurusu yoluyla yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi için hukuki mücadeleye devam edeceğiz.

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.