Sözleşmeli öğretmenlik ve mülakat geldi

668 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle mülakatla sözleşmeli öğretmenlik uygulaması geldi

Sözleşmeli öğretmenlik ve mülakat geldi



Yürürlüğe konulan OHAL uyarınca ikinci KHK 27 Temmuz 2016 tarihli Resmi Gazetede

yayımlandı

Kararnamenin 4. maddesinin 5. fıkrasıyla, MEB Teşkilat Kanununa şu hüküm

eklenmiştir.

(6) 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri

Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

"EK MADDE 4- (1) Öncelikle kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde

olmak üzere Bakanlığın boş öğretmen norm kadrosu bulunan örgün ve yaygın eğitim

kuramlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası

kapsamında sözleşmeli öğretmen istihdam edilebilir.

(2) Sözleşmeli öğretmenler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde

öngörülen genel şartlar ile öğretmen kadrosuna atanabilmek için aranan özel

şartları taşıyanlardan Kamu Personel Seçme Sınavı puan sırasına konulmak kaydıyla

alım yapılacak her bir pozisyonun üç katma kadar aday arasından Bakanlık tarafından

yapılacak sözlü sınav başarı sırasına göre atanır.

(3) Bu madde uyarınca atanan sözleşmeli öğretmenler dört yıl süreyle başka

bir yere atanamaz. Aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde bu madde

uyarınca istihdam edilen öğretmenin eşi bu öğretmene tabidir. Sözleşmeli

öğretmenler, aday öğretmenler için öngörülen adaylık sürecine tabi tutulur.

Sözleşmeli öğretmenlerden sözleşme gereği dört yıllık çalışma süresini tamamlayanlar

talepleri halinde bulundukları yerde öğretmen kadrolarına atanır. Öğretmen kadrolarına

atananlar, aynı yerde en az iki yıl daha görev yapar, bunlar hakkında adaylık

hükümleri uygulanmaz.

(4) Bu madde hükümlerine göre öğretmen kadrolarına atananların, 657 sayılı

Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca sözleşmeli

öğretmen pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre

yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve

kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali

ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak

kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi

bir mahsuplaşma yapılmaz.

(5) Bu madde kapsamında öğretmen kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez.

Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına

esas olan toplam hizmet süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti

Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet

süresinin hesabında dikkate alınır.

(6) Bu madde kapsamında sözleşmeli öğretmenlerin atanacağı öğretmen kadroları,

190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan sınıf, unvan

ve derecelerine uygun olmak şartıyla, başka bir işleme gerek kalmaksızın atama

işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek Milli Eğitim Bakanlığının

190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerinin ilgili bölümlerine

eklenmiş ve öğretmen kadrolarına atananların pozisyonları başka bir işleme gerek

kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar ile iptal edilen pozisyonlar;

unvanı, sınıfı, adedi, derecesi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle atama

tarihinden itibaren iki ay içinde Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığına

bildirilir.

(7) Sözleşmeli öğretmenliğe atanacakların başvuruları, sözlü sınava alınacakların

belirlenmesi, sözlü sınav konuları, sözlü sınavın usul ve esasları, atanmaları

ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer hususlar Milli Eğitim Bakanlığınca

yürürlüğe konulan yönetmelikle düzenlenir."

DEĞERLENDİRME

Bu hükme göre, kalkınmada öncelikli yörelerde mülakatla sözleşmeli öğretmen istihdam

edilebilecek. En yüksek KPSS puanına sahip 3 katı aday sözlü sınava alınacak.

Sözleşmeli öğretmenler 4 yıl görev yaptıktan sonra kadroya geçecek, 2 yıl daha

çalıştıktan sonra nakil isteyebilecek.

Eş durumu tayinlerinde, eş, sözleşmeli öğretmene tabi olacak.

Sözlü sınavın detaylarını MEB belirleyecek.


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.