ÖĞRETMENLERE PERFORMANS MÜJDESİ GELDİ!

MEB MÜSTEŞARI YUSUF TEKİN ÖĞRETMENLERİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ KONUSUNDA RAHATLATAN AÇIKLAMAYI YAPTI

ÖĞRETMENLERE PERFORMANS MÜJDESİ GELDİ!



 Yusuf Tekin'in açıklamaları şöyle:

2. Bildiğiniz üzere Öğretmen Atama ve yer değiştirme yönetmeliğine 17.04.2015 tarihinde yönetmeliği öğretmenlerin başarı,++

3. ++ verimlilik ve gayretlerini ölçmek üzere her ders yılı sonunda kurum müdürü tarafından değerlendirileceği hükmü getirilmisti.

4. Bu kapsamda ogretmenlerimizin degerlendirilme islemleri 30 haziran tarihi itibariyle bitmiş olacaktır.

5. Bakanlığımız soz konusu degerlendirme sonuçlarını ogretmenlerimizin gelişim ihtiyaclarini tespit ve

6. ++ öğretmenlerimizle ilgili politika geliştirirken veriye dayali politika gelistirme amaclariyla kullanacak olup

7. verilen puanlardan ötürü öğretmenlerimizin herhangi bir magduriyet yaşaması soz konusu degildir.

8. Bu yılki degerlendirme sonuçları uzerinden yapılacak analizler ve alınan  dönütler

9. sonucu degerlendirme sureci ve formlarla ilgili varsa aksayan ve eksik yönler tespit edilip sürecin önümüzdeki

10. yıllarda daha sağlıklı işlemesi icin gereken tedbirler alınacaktır.

Personelmebhaber.net olarak soruyoruz:

Madem bu puanların hiçbir önemi yoktu ve öğretmenleri tek tek ilgilendirmeyecekti de neden bunu öğretmenlere açıkladınız ve öğretmenler arasında ve öğretmenlerle idare arasında husumetlere ve kavgalara yol açtınız?

Bir sorumuz da şu: Öğretmenler ve sendikalar bu kadar tepki göstermeseydi de yukarıdaki açıklamayı yine de yapar mıydınız?

Başka sorumuz yok Yusuf Bey!


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
tekin bey - 6 ay önce
bir soru da benden. madem personeli puanla ölçmek istiyorsunuz sicil yönetmeliğini neden kaldırdınız?
Avatar
kezban - 6 ay önce
madem bir şey olmuyacak çalışanla çalışmayanı niye bir tuttunuz.müdürler niye öğretmenden öç aldı
Misafir Avatar
ali - 6 ay önce
Haklisin hocam
Avatar
Seyfi KILIÇ - 6 ay önce
legal görünüşlü, illegal işlem yapılıyor. yani performans adı altında fişleme işi...
Avatar
Yuh - 6 ay önce
Bu yusuf bey Turkiyeyi karistiriyor kutuplasmalar yapiyor zannimca Tayyip Beyin dusmani olsa gerek gorevden alinmali
Avatar
emine - 6 ay önce
performans sistemi kedinin önüne ciğer koymaktan farksız
Avatar
doğrucu - 6 ay önce
Derse geç giren okulda hiç bir iş yapmayan seminer döneminde bile okula gelmeyen ve bana birşey olmaz diyip isyediği vakitte imza atan malum kişilere bizden daha yüksek notlar verildi neperformans değerlendirmesi adı Adam kayırmaca olmalı ben hakkımı helal etmiyorum ilahi adalete güveniyorum sendikamız başka diye daha düşük notlar aldık.Sıratın başında bekliyicem inançsız adaletsiz Allah korkusu olmayan bu yalakaları
Avatar
el-aziz - 6 ay önce
okulda yan gelp yatan, işleri hep çalışkan birkaç öğretmenin üzerine atan öğretmen sayısı oldukça fazla.bence çalışanın ödüllendirildiği, işten kaçan öğretmenlerin de cezalandırıldığı bir sistem olmalı. hep uyank öğretmenleri sırtımızda mı taşıyacağız.
Misafir Avatar
Mehmet tek - 6 ay önce
Yalakalarin fazla puan aldığı sisteme evet demenin imkanı yok. Müdüre yalakalik yapanlar el üstünde böyle bir performans değerlendirme olamaz
Misafir Avatar
fatma - 6 ay önce
Kesinlikle yorumunuza katiliyorum ozellikle bilisim öğretmeni olarak.torpille idareci olup bilgisayardan zerre anlamayan isleri 1donem sirtima bindi hemde emir cumleleriyle.ustune cirkin uslupta cabadi.sonuca bakiorum biz calisanlar diil kankalari yuksek not almis.sanrim yalakalik yapmadik die.keske birde ogretmenler idareyi değerlendirse.kafalarina gore istedikleri saatte okula girip cikip oturup insanlarin dedikodusunu yaparak idareci olanlar kimi nasil degerlendiriyor mantigim almiyor
Avatar
opsssssssssssssssss - 6 ay önce
neden neden neden!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!