Memurlara Büyük Darbe Vurulacak!

Çalışma hayatıyla ilgili radikal önlemler paketi hazırlanıyor. Aynı işi yapana aynı haklar verilecek. Personel rejimi tek çatıda toplanacak. Memur-işçi ayrımı bitecek

Memurlara Büyük Darbe Vurulacak!



 HAZAL ATEŞ

Sabah Gazetesinde yer alan habere göre, Hükümet çalışma yaşamına yönelik dört yıllık bir eylem planı hazırlıyor. Radikal önlem paketi devlette çalışan işçi ve memurların çalışma hayatını kökten değiştirecek. Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı ve diğer kamu kurumu temsilcilerinden oluşturulan komisyonun üzerinde çalıştığı düzenlemelerle 657 Sayılı Devlet Memurları Yasası'nda da değişikliğe gidilecek. İşte kamuda çağ atlatacak düzenlemeler şöyle:

HARF KARMAŞASINA SON VERİLECEK: Çalışanlar arasında "4a, 4b, 4c" şeklindeki harf karmaşası bitecek. Aynı işi yaptığı halde farklı maddi, sosyal haklara sebep olan bu uygulama kalkacak.

ÜCRETLERE İNCE AYAR GELİYOR: Kamuda yaklaşık 50 çeşit ödeme yapılıyor. Bu sayının 10'a düşürülmesi öngörülüyor. Bu da, temel ücret, hizmet farkı, performans, ek ödenek, ders ücreti ve vekalet ücreti şeklinde belli başlıklar halinde olacak.

ÖĞRETMENLERE YAZ PROGRAMI: Öğretmenlerde performans artırılması ön planda olacak. Kamuda uzman kadrosunda çalışan personelin özlük hakları iyileştirilecek, yurtdışı eğitimler artırılacak.

İŞÇİ-MEMUR AYRIMI BİTECEK: Kamuda memur-işçi ayrımı bitecek. Ücret farklılıklarının ortadan kaldırılmasına özen gösterilecek.

TEK ÇATI SİSTEMİ: Personel rejimi de sosyal güvenlikte olduğu gibi tek çatı altında toplanacak. Kamu çalışanlarının hak ve sorumlulukları 657 Sayılı yasa, TSK Personel Kanunu, Hakim Savcılar Kanunu, YÖK Personel Kanunu, KİT Personel Kanunu ile düzenleniyor. Hepsinin tek yasada toplanması öngörülüyor.

İŞ GARANTİSİ BİTİYOR: Özel sektörde olduğu gibi işini yapmayanın meslek hayatı bitecek. İş garantisi olmayacak.

İŞ TANIMI YAPILACAK: İş tanımı yeniden yapılacak. Başarı ve başarısızlık da karşılık bulacak. AB ülkelerinde olduğu gibi serbest çalışma mekanizmasına ters düşen bütün maddeler ayıklanacak.

KIDEMLİ PERSONELLE KALKINMA: Kıdemli personelin az gelişmiş bölgelerde görev yapması sağlanacak. Bunun için personel teşvik edilecek.

HERKES KAMU ÇALIŞANI OLACAK: Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan sözleşmeli memur, işçi statüsündeki çalışanların hepsi 'kamu çalışanı' adı altında toplanacak.

ÜCRET VE TERFİ: Performans özlük haklarının belirlenmesi ve terfide daha etkili olacak. Daha çok çalışan, daha fazla katkı sağlayan memura yüksek ücret verilecek. Performans notu zam ve ücrette belirleyici olacak.

sabah

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
çalışanla çalışmayan ayrımı iyi ama - 1 yıl önce
çalışanla çalışmayan ayrımının yapılmasına kimse karşı değildir ama bu hükümetin keyfi sizden bizden ayrımı yapan siyaseti ile çalışan çalışmaya ayrımını geçin bir kere bizden gel sizden git yasası olur bu..
Avatar
memur - 1 yıl önce
vurun memura!
Avatar
ali - 1 yıl önce
ağzınızdaki baklayı artık çıkarın .o süslemelerede hiç gerek yok.okul müdürlerine yaptığınızın aynısını bütün memurlara işten çıkarma adı altında uygulayacaksınız .bunun adıda tabiki reform olacak...
Avatar
ahmet - 1 yıl önce
birde hizmet puanını performansa göre yapsalar.merkeze hiç mi gelemeyeceğiz kardeşim.
Avatar
emekli - 1 yıl önce
emekli ikramiyeleri ne olacak
Avatar
Fırat DENİZ - 1 yıl önce
ali kardaşim.her ne hikmetse,hep olumsuz yönlerden dem vuruluyor. memura iş güvencesi kaldırmak gibi iş garantisi yok gibi kardeşim hangi devirde yaşıyoruz? neyin ne olacağı belirsiz öyle adamı işten ayırmanın bir yasası ,bir mercisi olur okul müdürlerini bir gecede görevden aldılar,m.eğt müd leri ile birlikte aym ve danıştay kararına rağmen hala bir gelişme yok bu kadar basit değil bu konular memurla derdiniz nedir? bir anlasak?