Hafta Sonu İzin Süresinden sayılmayacak

Dikkat! Artık hafta sonu tatilleri izin süresinden sayılmayacak.

Hafta Sonu İzin Süresinden sayılmayacak



 Yeni yasaya göre 10 gün ve üzeri izin alımlarında artık hafta sonu tatilleri izin süresini baltalayamayacak. Yasa, yürürlüğe girdiğinde izin almak isteyen çalışanlar 10 gün ve üzeri olmak kaydıyla artık hafta sonları da iznine eklenecek.

Örneğin, Pazartesi gününden itibaren 15 gün izin alan bir çalışan 21 gün izinli olmuş olacak. Araya giren 3 hafta sonu yani 6 gün, çalışanın iznini uzatacak. 10 günden az olan izinlerde ise hafta sonlarının bir etkisi olmayacak ve yine eski sistemdeki gibi devam edecek.

10 GÜN İZİN VE HAFTA SONU DURUMUNDAN KİMLER YARARLANABİLECEK?

Kanun, özel sektörde çalışan personelleri ilgilendiriyor. Özel sektörde çalışanlar 10 gün ve daha fazla izin aldıklarında kanun yasalaştığı anda hafta sonları artık yanmayacak ve asli tatilden sayılmayacak. Yeni düzenleme ile özel sektör personellerinin izin konuları da iyileştirilmiş olacak.

PEKİ, KİM NE KADAR İZİN KULLANABİLECEK?

Yıllık izin hakkı, işyerindeki hizmet sürelerine göre şöyle:

1 yıldan 5 yıla (dahil) kadar olanlara: 14 gün

5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara: 20 gün

15 yıl ve daha fazla olanlara: 26 gün

Hizmet süresi ne olursa olsun 18 yaşından küçük, 50 yaşından büyük işçilere: 20 gün


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.