Kurumlar Engelli Memur Kadrolarının Doldurulması İçin Duyarsız Kalmamalıdır!

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinde kurum ve kuruluşların bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda

Kurumlar Engelli Memur Kadrolarının Doldurulması İçin Duyarsız Kalmamalıdır!



 Buna göre geçtiğimiz günlerde Devlet Personel Başkanlığı tarafından tüm kamu kurum ve kuruluşlarına 31 Ekim 2016 tarihine kadar engelli memur alımları ile kadro taleplerinin bildirilmesi istendi.

Engelli personel çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile engellilerin Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur.

Ancak engellilerin istihdamında Devlet Personel Başkanlığı tarafından gereken özenin gösterilmediği engellilerin ortak görüşüdür. Kaldı ki kamu kurum ve kuruluşlarında toplam çalışan memur sayınının % 3 oranında engelli memur çalıştırılması zorunluluğu var iken bu sayı çoğu kamu ve kuruluşları tarafından göz ardı edilmekte ve bunun için 07.02.2014 tarih, 28906 sayı ve 2014/5780 karar sayısı ile Resmi Gazetede çıkarılan yönetmelik uygulanmamaktadır. Burada en büyük sorumluluk da şüphesiz Devlet Personel Başkanlığına düşmektedir. Her yıl Ekim ayı sonuna kadar kamu ve kuruluşlardan engelli kontenjan sayılarını toplamakla mükellef olan Devlet Personel Başkanlığı, yeterli oranda (%3) verilmeyen engelli kontenjan sayılarının kontrollerini yapmamakta ve bu kontenjan sayılarını vermeyen kamu kurum ve kuruluşlarına çeşitli yaptırımlarla zorlamalarda bulunmamaktadır. Hal böyle olunca da mevcut verilen engelli kontenjan sayıları yetersiz kalmaktadır.

Kurumlar, engellilerin hakkı olan yaklaşık 22 bin boş engelli memur kadrolarının doldurulması için duyarsız kalmamalıdır.

Bu noktada kurumların kadro taleplerini bildirmesi için sona gelinen şu günlerde Devlet Personel Başkanlığının üzerine düşen görevi yapması kamu kurum ve kuruluşları tarafından yeterli oranda (%3) verilmeyen engelli kontenjan sayılarının denetimi noktasında yaptırımların uygulanması gerektiğini bir kez daha hatırlıyoruz. 


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.