MEB YÖNETİCİ ATAMA SINAVINI NEDEN YAPTI?

Milli Eğitim Bakanlığında son dönemlerin en popüler konusu bildiğiniz gibi okul yönetici atamaları(görevlendirmeleri) uzun yıllardır sorunsuzca işleyen

MEB  YÖNETİCİ  ATAMA   SINAVINI   NEDEN   YAPTI?



Milli Eğitim Bakanlığında son dönemlerin en popüler konusu bildiğiniz gibi okul yönetici  atamaları(görevlendirmeleri) , uzun yıllardır  sorunsuzca işleyen sınava dayalı okul yönetici atamaları ne yazık ki paralel temizlik , ideolojik kaygılar, 4+4+4 eğitim sistemi vb. gibi nedenler sebebi  ile yerini mülakatlı bir yönetici görevlendirme sistemine  bırakmıştı.

        Öncesinde  yasa ile okul yöneticiliği 2. görev olarak tanımlandı,atanma şeklinde gerçekleştirilirken görevlendirme yolu seçildi ve akabinde  2014  yılında  yönetici görevlendirme yönetmeliği çıktı.Ardından 2014  yılı  Haziran ayında  toplu bir temizlik yapıldı.Türkiye geneli 60 bin okul yöneticisi (Müdür-Müdür Yrd.) bir gecede asli göreviniz öğretmenlik dendi ve okullara öğretmen olarak döndüler.Tabi ki  süreç böyle kolay olmadı o dönemde de yazıldı çizildi ,eylemler yapıldı , sonunda her zaman olduğu gibi süreç yargıya taşındı.

        Buraya  kadar eğitim camiasının içinde olan  herkes bu dönemleri az çok biliyor.Ardından  mahkeme, Müdür Yardımcılığı için hiçbir  liyakat aranmadan görevlendirme yapılamayacağına hükmetti.Müdürlük için yapılan mülakat davaları esastan görüşülmeye devam ediyor.

       6 Ekim 2015 Salı günü   Mili Eğitim Bakanlığı yeni  bir Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği  yayınladı  ve  Müdür Başyardımcılığı  ve  Müdür Yardımcılığı için yeniden sınav getirdi. Aslında  Bakanlık  yönetmeliği   korudu  sadece bu değişikliği  yaptı  diyebiliriz  mahkeme  kararları  neticesinde.Bu değişiklik  bir nebze olsun eğitimciler arasında olumlu karşılandı.Yönetici  adayı  öğretmenler  aylar  boyunca yönetici  görevlendirme  sınavına  büyük  fedakarlık  göstererek hazırlandı.Görevlendirmelerin  bu  sınava  göre  yapılacağı  umudu ile  ama heyhat.Ne yazık ki Milli Eğitim Bakanlığı 22 Mart 2016 tarihinde  yayımladığı Yönetici Görevlendirme Kılavuzu  ile  bu insanların  emeğini kursağında  bıraktı.

       Bu kılavuz ile 2015 yılı Haziran  ayında 4 yıllık görev süresi dolan yöneticilere yönetmelikte  hükmü olmamasına rağmen yeniden görevlendirilme hakkı  tanıdı.Hem de başka kurumlar dahil olmak üzere. Şimdi bu durumda olan arkadaşlar kızacak neden eleştiriyorsun diye.Bende onlara ve Bakanlığa soruyorum bu arkadaşların hakkı korundu diye sevinenlere soruyorum ; 2014  yılında  bir gecede  yöneticilik görevlerinden alınanların hakkı  ne  oldu ?

        Bakanlığa  bu konularla ilgili olarak bu  kadar hak kayıplarının  yaşandığı bu dönemde şunu öneriyorum ; madem  yönetici sınavını  yaptın  kılavuza göre  görevlendirme takviminde  değişiklik yap  ve  önce sınava  dayalı yönetici görevlendirmesini yap ardından  boş  kalan kontenjanlara  bu hakları korunan (2015  haziranda alınan yöneticiler)   arkadaşların görevlendirmesini  gerçekleştir.Bukadarcık bir  hakkı en azından  aylarca yönetici sınavına  hazırlanan arkadaşlara çok görmeyin.Haksa bu en büyük hak.

       Buradan soruyorum Milli Eğitim Bakanlığı neden Yönetici Görevlendirme Sınavını Yaptın…?    Rafet URAL   Eğitimci  Yazar

 


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
2015 - 8 ay önce
bu refet ural birilerine yalakalık yapmak için saçmalamış sitelerde almış yayınlamış.