Sözlü sınavla FETÖ'cü personel ayrıştırılamaz

Sözlü sınavla FETÖ'cü personel ayrıştırılamaz



15 Temmuz darbe girişimi sonrasında, FETÖ'yle ilişkili personelin Devlet kurumlarına

alınmaması için mülakat bir yöntem olarak gösterilmektedir.

SÖZLÜ SINAV DOĞRU BİR YÖNTEM Mİ?

Ancak aşağıdaki 4 gerekçeden dolayı bu yöntemin doğru bir yöntem olmadığı

ve ülke geleceği açısından olduğunu düşünüyoruz.

1- İstihbarat kurumlarının bilmediği bir terör örgütü üyesinin, 3 veya 5 komisyon

üyesince bilinmesi mümkün değildir. Zaten, MEB'de ortaya çıkan sonuç da bunu

göstermektedir. Sözlü sınavı da geçen 200'ü aşkın adayda Bylock çıkmış ve bu

kişilerin atama işlemleri yapılmamıştır.

2- Dört veya beş yıl okumuş ve üniversite hocalarının geçer not vererek mezun

ettiği bir adaya, sorulan 2 soruyla, "sen uygun bir aday değilsin"

demek adalet değildir. KPSS'den iyi bir not almak için gecesini gündüzüne katmış

bir adayı, 5 veya 10 dakikalık bir süre içinde 2 soru sorarak tanımak mümkün

değildir.

3- Sözlü sınav komisyonları, genel olarak, bu konuda hiçbir tecrübesi bulunmayan,

bu alanda bir birikimi veya akademik çalışması olmayan şube müdürleri, şef

veya müşavirler eliyle yürütülmektedir. İnsan psikolojisi, davranış bilimleri

gibi alanında uzman kişilerin bulunması gereken komisyonlarda, hiyerarşik olarak

bir bürokrat veya siyasetçiye bağımlı olan kişiler üye olarak yer almaktadır.

4- Ülkemiz sosyolojisi; sözlü sınav türü uygulamalarda, adayları torpil arayışına

yöneltmekte, sözlü sınav komisyon üyelerinin ise bürokrasi, siyaset, iş dünyası,

dini çevre veya akrabalık ilişkilerinden gelen taleplere kayıtsız kalmasını

engellemektedir.

PEKİ NE YAPILABİLİR?

Yukarıdaki gerekçeler, sözlü sınavın neden olmaması gerektiğine ilişkindir.

Ancak özel sektörün bir hizmetli alırken dahi sözlü sınav yaparken kamunun

sözlü sınav yapmamasının söz konusu olmayacağı belirtilmektedir. Bu bakış açısı

doğru değildir. Zira özel sektör, verim alamayacağı personeli referansı ne olursa

olsun kesinlikle işe almamaktadır. Çünkü amacı kar elde etmektir ve sadece kendisini

bu hedefe götürecek personel ile çalışır. Bu nedenle özel sektördeki bir çok

kuruma gittiğinizde göreceğiniz şudur: Sosyalisti, ateisti, dindarı, politiği,

apolitiği aynı ortamda çalışmaktadır. Fakat Devlet böyle değildir. Devlet, sözlü

sınav yaparsa, verim alamayacağını bile bile, üstteki bürokrat önermişse, kişiyi

işe alabilmektedir.

Tüm bunlara rağmen, 5-10 dakikaya sıkıştırılmayan, 2 soru gibi hiçbir amaca

hizmet etmeyen bir süreç yerine, MEB'in aday memurlukta uyguladığı bir yöntemle,

işe aldığı memuru değerlendirebilir. Aday memurluk süresince, kişi çeşitli sözlü

ve/veya yazılı sınavlara tabi tutulabilir.

memurlar.net


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.