Memurlara "ödül" ve "performans" sistemi gelecek.

Kamu personel rejiminde 6 ayaklı dönüşüm yapılacak. Verimli memurun ücreti artıyor. Yetenek ölçümüne göre yer değişimi yapılabilecek

Memurlara

Yeni Ekonomi Programı (YEP) ile beraber kamu personel rejimi hızlı, etkili icraat dönemine uyumlu hale gelirken, memura "ödül" ve "performans" sistemi hayata geçiriliyor. Dört ayaklı değişim paketi kapsamında, kamu çalışanları için özel sektörde olduğu gibi yetenek ölçümü yapılarak verimli memurlar teşvik edilecek. Personel sistemi işe başlama tarihinden emeklilik sonrasına kadarki süreci kapsayacak insan kaynakları yönetimi esas alınarak kurulacak. Norm kadro çalışması yapılacak ve derece-kademeye göre belirlenen ücret sistemindeki aksaklıklar giderilecek. Üreten, çok çalışan memur daha fazla maaş alacak.



YETENEK ENVANTERİ

İlk kez Türkiye'nin insan kaynakları, yetenek envanteri çıkarılıyor. Kamuda yaklaşık 3 milyon 200 bin personel çalışıyor. İlk adımda kamu genelinde bir norm kadro çalışması yapılacak. Bunun ardından yetenek ölçümü ve performans değerlendirmeleri başlayacak. Değerlendirmeler ışığında yeniden işe yerleştirmeler söz konusu olacak. Etkin performans sistemi oluşturularak hizmet ve personel ücret ilişkisi sağlıklı hale getirilecek. Personelden beklenen tutum, davranış, bilgi ve beceri düzeyine göre ölçümler yapılacak. Performans başarı puanı, hedef, görev, yetkinlik ve vatandaş memnuniyeti yüzdelik ağırlıklarına göre belirlenecek. Yeni sistemde verimli çalışan memurlar teşvik edilerek, ödül verilecek. Personel sistemi işe başlama tarihinden emeklilik sonrasına kadarki süreci kapsayacak bir insan kaynakları yönetimi esas alınarak kurulacak. Kamuda katsayı-gösterge, derece- kademe konularında yaşanan tüm sorunlar çözülecek.

Son Güncelleme: 28.09.2018 09:14




YORUM EKLE
YORUMLAR
Hııı
Hııı - 3 hafta Önce

Ben bundan şunu anlıyorum. Bazıları kendine biat edenlerle etmeyenlerin eşit ücret almasını istemiyor. Performansı kim nasıl ölçecek. Daha önce gördük. Bir okulda beden hocası derse bile girmezken ve bununla övünürken her yıl ya maaşla ödüllendirme, ya takdir ya da tekekürle taltif ediliyordu. Şimdi bu kendini yırtan ama bitilerinin adamı olmadığı için kötü öğretmen olacak daha az ücret alacak. Bravo, harikaymış..

Ali can
Ali can - 3 hafta Önce

Siyasi gorus farkliliklariyla birbirine kus nefret besleyen ohretmen ve idarecilerin birbirine performans notu verme icecekse vay ogretmenin halune.Hani ueni bakan karsiydi buna.Bakti yapamiyor bir yerlerden baski var olmuyor dimi.Neymis efendim sizi birileri yonlendirirmis.siz kendi basiniza bakanlik yapamazsiniz.Cok umutlanmistik ama husrana ugradik

SIRADAKİ HABER

Haberler
Personel Sağlık
Personel Meb
Hemşire Forması