Öğretmenleri esir ederek değil teşvik ederek, onların zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapmasını sağlayalım.

Öğretmenleri esir ederek değil teşvik ederek, onların zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapmasını sağlayalım.

Öğretmenleri esir ederek değil teşvik ederek, onların zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapmasını sağlayalım.

Öğretmenleri esir ederek değil teşvik ederek, onların zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapmasını sağlayalım.

Sözleşmeli öğretmenlerin eş durumu tayinlerinin gerçekleşmediğini de ifade eden Geylan, “Sözleşmeli öğretmenler 6 yıl çakılı çalışmak zorundadır. Sözleşmeli öğretmenler ancak 6. yılın sonunda tayin talebinde bulunabiliyor. Öğretmenlerin eşinden, çocuğundan 6 yıl ayrı kalması bir zulümdür, insan hakları ve anayasa ihlalidir. Yasa koyucuların ise anayasanın hükümlerini uygulama yükümlülükleri vardır” dedi.



Sözleşmeli öğretmenlere 6 yıl çakılı çalışma uygulaması getirildiğinde birtakım eleştiriler getirdiklerini, bunun üzerine Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz’ın, ‘Eşi mühendis ise kusura bakmayın öğretmen eşi yanına gelsin.’ dediğini hatırlatan Geylan, “Diyelim ki; öğretmenin eşi Konya’da market işletiyor. Kars’ın Sarıkamış ilçesinde öğretmensiniz, eşiniz tası tarağı toplayıp Sarıkamış’a dükkân mı açacak? Ya da sözleşmeli öğretmenin eşi Torku’nun fabrikasında çalışıyor. Torku’ya, Sarıkamış’a fabrika mı kurun diyeceğiz? Türk Eğitim-Sen olarak talebimiz sözleşmeli öğretmen istihdamının kaldırılmasıdır. Bu düzenleme yapılana kadar da sözleşmeli öğretmenlere eş durumu tayin hakkı verilmelidir. Ortada büyük bir vebal var. Hükümet çok ah alıyor” diye konuştu.

Zorunlu hizmet tazminatı getirilmesi gerektiğine dikkat çeken Geylan, “Milli Eğitim Bakanlığı mahrumiyet bölgelerinde öğretmen tutamadığı için sözleşmeli öğretmenlik uygulaması getirdiğini belirtiyor. Oysa mahrumiyet bölgelerinde öğretmen tutmanın yolu, öğretmeni eşinden, çocuğundan ayırıp, esir etmek değildir. Bu konuda sendikamızın bir önerisi bulunmaktadır. Bölgenin mahrumiyet derecesine göre bir brüt asgari ücret ile iki brüt asgari ücret arasında değişen oranlarda zorunlu hizmet tazminatı verelim. Bir öğretmen ‘Sarıkamış’ta birtakım zor koşullarda görev yapıyorum ama devletim de fedakârlığımı görmezden gelmiyor’ desin. Öğretmenleri esir ederek değil teşvik ederek, onların zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapmasını sağlayalım. Dünyanın 16. büyük ekonomisiyiz; bu kadar yol, hastane yaptık deniliyor. Dolayısıyla devletimiz de öğretmenlerimizin bu mağduriyetini giderecek güçtedir. Mahrumiyet tazminatı uygulamasının devlete ciddi bir külfet getireceğini düşünmüyorum. ” dedi.

Sözleşmeli öğretmenliğin evliliklerin de önünde büyük bir engel olduğunu bildiren Geylan, “Fakülteyi bitiren bir gencimiz 24 yaşında mesleğe başlar ise, 6 yıl çakılı çalışmak zorunda kalacak ve 30 yaşında tayin isteyebilecek. Peki bu öğretmenimiz ne zaman evlenecek, çocuk sahibi olacak? Cumhurbaşkanımız 3 çocuk tavsiyesinde bulunuyor. Bu insanlar evlenemiyor ki, nasıl 3 çocuk yapsın?” diye konuştu.




YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER

Haberler
Personel Sağlık
Personel Meb
Hemşire Forması