Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) Personeli

Kamu kurum ve kuruluşlarında Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil çeşitli unvanlardaki kadrolarda görev yapan Devlet memurları bazı özlük haklarının iyileştirilmesini bekliyorlar. YHS personeli 4.dönem toplu sözleşme görüşmelerinde ek gösterge, ek ödeme, tazminat, unvan ve görevde yükselme sorunlarının masaya yatırılmasını talep ediyorlar.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) Personeli
12 Kasım 2017 Pazar 09:36

Kamu kurum ve kuruluşlarında Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil çeşitli unvanlardaki kadrolarda görev yapan Devlet memurları bazı özlük haklarının iyileştirilmesini bekliyorlar. YHS personeli 4.dönem toplu sözleşme görüşmelerinde ek gösterge, ek ödeme, tazminat, unvan ve görevde yükselme sorunlarının masaya yatırılmasını talep ediyorlar. Kamu görevlilerinin 2018 ve 2019 yıllarına ilişkin mali ve sosyal hakları konusunda belirlemelerde içerecek olan 4.Dönem Toplu Sözleşmesinin bu ay içerisinde karara bağlanması bekleniyor. Toplu Sözleşme görüşmelerinde kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarıyla ilgili çeşitli konuların ele alınacağı ve bazılarında iyileştirme yapmaya yönelik kararların alınacağı muhtemel görünürken, yardımcı hizmetler sınıfı kapsamında görev yapan Devlet memurları da gittikçe artan sorunlarının çözümüne yönelik bazı kararlar alınmasının beklentisi içerisinde. Devlet memuru olarak çeşitli unvanlarda görev yapan Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli genellikle; sınıf değişikliği beklentilerinin yanı sıra ek gösterge, ek ödeme ve tazminat ödemelerinden kaynaklı sorunlarının çözülmemesinden ve başka hizmet sınıflarına ait işlerin kendilerine yaptırılmasından yakınıyorlar. Hizmet sınıfı sorunu Kamu kurumlarının yardımcı hizmet niteliğindeki işlerinin tamamına yakını hizmet alımı yoluyla gördürülmekte olduğundan, bazı kurumlardaki YHS personeline diğer hizmet sınıflarına (GİH, TH, SH) ait görevlerin gördürülmesi yolunu gidilmektedir.

Öte yandan, 2005 yılında memur sendikaları ile hükümet arasında imzalanan Toplu Görüşme Mutabakat Metninde; “Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışanların öğrenim durumlarına göre diğer hizmet sınıflarına bir defaya mahsus olmak üzere sınavsız atanmalarının sağlanması,” şeklindeki bir kararın da alınmış olması, o zamandan beri YHS personelini beri hizmet sınıfı değişikliğine ilişkin beklentisini artırmıştır. Ek gösterge sorunu Devlet memurlarına ilişkin hizmet sınıflarında görev yapanlardan sadece Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil olanlar için ek gösterge belirlenmemiştir. Ek gösterge belirmelerinde bir hizmet sınıfında olanların tamamının dışarda tutulmasının rahatsızlık yaratmasının yanı sıra, ek göstergeden yararlanamadıkları için YHS personelinin aylık ücretleri ve emeklilik hakları (emekli aylığı ve emekli ikramiyesi) memurlar arasında en düşük seviyede olmaktadır. Maaş sorunu Devlet memurları arasında en düşük maaş alanlar, Yardımcı Hizmetler Sınıfı kapsamındaki kadrolarda görev alanlar olmaktadır (ödeme farklılıkları olan bazı kurumlara ilişkin istisnai haller hariç). Unvan tanımı sorunu Yardımcı Hizmetler Sınıfı kapsamındaki kadro unvanlarına ilişkin görevlerin sınırının unvan bazında net olarak belirlenmemiş olduğundan, bu kapsamda görev yapan personele kurumlarında pek çok işin gördürülebileceği personel olarak bakılması sonucunu doğurmaktadır. Ayrıca, hukuki yönü olmamasına rağmen bazı görev ve işlerin yardımcı hizmetler personeline gördürülmesi, zaman içerisinde söz konusu görevlerin ilgililerin unvanlarıyla özdeşleşmesine ve bu görevleri yapmak istemediklerinde ise sorunlu personel olarak düşünülmelerine neden olmaktadır. Görevde yükselme sorunu Devlet memurlarının üst unvanlara yükselmesinde, ilgili personele kurumları tarafından objektif imkanlar tanınması görevde yükselmeye ilişkin genel düzenlemenin amaçlarından olmasına rağmen, bu imkanın YHS personeline gerekli ölçüde tanınmadığı görülmektedir. YHS personelinin görevde yükselebileceği kadrolara (memur, bilgisayar işletmeni, teknisyen gibi) kurumlar tarafından genellikle ilk defa atama yoluyla personel alımına gidilmesi, YHS personelinin görevde yükselmesine engel teşkil etmektedir. Bu çerçevede, yapılacak olan 4.Dönem Toplu Sözleşmesinde, Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin yukarıda bazıları sayılan sorunlarıyla ilgili olarak çeşitli tedbirlerin alınmasının, çalışanlara tanınan haklarda dengeye ve çalışma barışına katkı sunacağını düşünmekteyiz.

2017 Teok Sonuçları Arama Sonuçları - MEB PERSONELİ Mebbis ...

www.personelmebhaber.net/index.php?m=arama&&q...auth...

MEB Müdür Yardımcılığı Mülakat Sonuçları Açıklandı Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ... Taşra Teşkilatında Eğitim-Öğretim Hizmet Sınıfı Dışındaki Diğer Hizmet ...

2018 2018 Senebasi Semineri Arama Sonuçları – MEB PERSONELİ ...

personelmebhaber.net/?m=arama&q=2018+2018+senebasi...PERSONELİ...

Arama Sonuçları - MEB PERSONELİ Mebbis Tefbis E Okul Giriş EBA PERSONEL ... MEB Müdür Yardımcılığı Mülakat Sonuçları Açıklandı Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ... Taşra Teşkilatında Eğitim-Öğretim Hizmet Sınıfı Dışındaki Diğer Hizmet ...

Öğretmen Olmak İsteyenler İçin Sistem Değişiyor - Personel Meb

https://www.personelmebhaber.net/.../ogretmen-olmak-isteyenler-icin-sistem-degisiyo...

22 Ara 2016 - 4 YARDIMCI DERS KİTAPLARI SERBEST; 5 Öğretmene 2 bin 102 lira ek ikramiye... 6 OHAL Komisyonu İşlem Süreci ve Değerlendirme ...


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.